中国企业联合会近日在成都召开2019全国企业文化现场会，授予成都兴城投资集团有限公司（以下简称“成都兴城集团”）“全国企业文化最佳实践企业”称号。
成都兴城集团是成都市国有资本投资运营公司，于2018年迈入中国企业500强和中国服务业500强，主营建筑施工、地产开发、医疗健康、文化旅游、资本运营与资产管理五大产业，具备雄厚的开发实力、丰富的建设经验和强劲的投融资能力。
中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平在开幕致辞中指出，成都兴城集团之所以能够在激烈的市场竞争中取得优异的成绩，一个非常重要的原因是企业一直坚持以企业文化引领和推动企业发展，从战略层面高度重视和切实推进企业文化建设，塑造了独特的精神气质和文化魅力，为规范经营行为、提升人文素养、塑造品牌形象提供了强大的价值驱动。
尹援平认为，成都兴城集团的企业文化有三个特点。
一是牢记初心使命，塑造以精工善成、兴城弘业为核心的价值体系。把精工善成放在企业经营管理的首要位置，即把精诚良善、精益求精、善始善终作为对企业和员工的第一要求，通过全体员工上下同心的坚守与努力，达到兴城弘业的企业目标，彰显企业的精神境界和价值追求。
二是注重多措并举，营造全员参与的企业文化氛围。通过多种形式的宣贯教育和丰富多彩的文化活动，让精善文化内化于心，外化于行，成为全体员工的行为准则。深入贯彻人本管理理念，在全面深化劳动、人事、分配三项制度改革中充分体现对人的需求的关注，以此来凝聚人的智慧，激发人的潜能，提升人的技能，促进人的发展。
三是加强文化与管理融合，实现文化的落地与深植。成都兴城集团特别注意把企业文化与日常经营管理紧密结合起来，把企业的核心价值理念落实到经营管理全过程，贯穿于员工的工作、学习和生活全领域，真正发挥企业文化的引领和支撑作用。企业文化产生的凝聚力、向心力和执行力，已成为成都兴城集团实现企业战略目标的重要保障。
成都兴城集团始终将物质文明建设和精神文明建设结合起来，把企业管理和市场经济工作结合起来。四川省企业联合会、四川省企业家协会会长邹广严寄望与会企业学习成都兴城集团担当负责任的文化，创新、创业的文化，工匠精神和质量文化，诚实守信的文化。
成都市人民政府副市长曹俊杰表示，成都兴城集团多年来秉持精工善成、兴城弘业的企业文化，始终勇于担当、主动服务城市重大战略，积极投身城市建设开发，是推动成都大城崛起的中坚力量。
四川省国资委副主任沈汝源提醒企业要注重企业文化软实力对企业发展的柔性支撑，注重企业文化与经营管理的紧密结合，注重企业文化与党建文化的相互促进。
四川省经信厅副厅长王建翔指出，成都兴城集团在经营实践中培育了优秀的企业文化，实现了从小到大、从艰苦创业到蓬勃发展的蜕变，显示出优秀企业文化的无穷魅力，同时也为广大企业提供了典型示范。
会议期间，成都兴城集团发布了《成都兴城集团社会责任报告》。来自全国企业界、学术界、媒体和部分省市企业联合会的代表共200余人参加会议并参观了企业建设项目。（麻广恒）
